Zum sechsten Mal in Folge gehört Telenot zu den 100 innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands. Ein Serienerfolg, den kein Mitbewerber in der Branche „Elektronische Sicherheitstechnik und Alarmanlagen“ erreicht hat.

Mit der Brandwarnanlage hifire 4100 XS hat Telenot 2023 sein Portfolio im Bereich Brandmeldetechnik weiter ausgebaut. Sie erfüllt die Anforderungen der DIN VDE V 0826-2, die den Brandschutz in Kindergärten, Kindertagesstätten, Hotels oder Pensionen mit bis zu 60 Betten sowie Seniorenheimen regelt, sowie die Normen EN 54-2 und EN 54-4.

In den letzten Monaten hat Telenot das Portfolio für das Zutrittskontrollsystem hilock 5000 ZK deutlich erweitert. Mit seiner Flexibilität, Skalierbarkeit sowie einem intelligenten Lizenzmodell ist es ein Maßstab für die Branche.

Innovatives Flaggschiff in Sachen elektronischer Sicherheitstechnik: die Einbruchmelderzentrale hiplex 8400H. Dank ihres Aufbaus erhält sie fortlaufend stärkere Leistungsmerkmale und Funktionen. Dadurch kann sie kostengünstig an neue Anforderungen und Technologien in der Sicherheitsbranche sowie mühelos dem individuellen Bedarf angepasst werden.

Die Brandschutzverglasung Ardorex F1-30 gewährleistet nicht nur ausreichend Tageslicht im Inneren des Gebäudes und eine klare Sicht in die Aula, sondern ermöglicht auch die Nutzung der Fensternischen als Sitzgelegenheiten

Die Auswahl von Farben, Materialien und der Beleuchtung prägt das Raumkonzept grundlegend. Die Aula, in der Mitte des Schulgebäudes, fungiert als offener Raum, der für verschiedene Zwecke genutzt werden kann.

Transparente Einblicke über alle Etagen hinweg ermöglichen offene Kommunikation. Die unterschiedlichen Fensterelemente setzen dabei den Schwerpunkt auf den baulichen Brandschutz.

Für Harald Röder, Geschäftsführer der DBZWK mit Sitz in Lorch, sind Zeit-wertkonten der Schlüssel für mehr Flexibilität – auch und besonders in Kri-senzeiten. „Damit erhalten sich Mitarbeitende ihre Gestaltungshoheit über ihre Lebensarbeitszeit.“

In der Corona-Krise flexibel und finanziell unabhängig bleiben – das ist mit Zeitwertkonten möglich. So können sich beispielsweise Väter für einen be-stimmten Zeitraum freistellen lassen, um die Kinder zu betreuen und damit der Partnerin den Rücken für ihre Tätigkeiten im Homeoffice freizuhalten.

In der Corona-Krise flexibel und finanziell unabhängig bleiben – das ist mit Zeitwertkonten möglich. So können sich beispielsweise Väter für einen be-stimmten Zeitraum freistellen lassen, um die Kinder zu betreuen und damit der Partnerin den Rücken für ihre Tätigkeiten im Homeoffice freizuhalten.

Zeitwertkonten können auch für kurzfristig notwendige Überbrückungszei-ten genutzt werden – wie jetzt, in der Corona-Krise, wenn beispielsweise für vier oder mehr Wochen die Kinder zu Hause betreut werden müssen. Schon mit einem monatlichen Nettolohnverzicht von 28,22 Euro bei einem Monatseinkommen von 1.800,00 Euro brutto ist nach nur drei Jahren An-sparung eine einmonatige Überbrückungszeit gesichert. Wer sich nur zu 50 Prozent freistellen lässt, erhöht die Auszeitphase bei gleichem Bruttolohn auf 2,1 Monate. Bei einem Monatsbruttoverdienst von 2.500,00 Euro und einem monatlichen Nettoverzicht in den letzten fünf Jahren von 53,67 Euro könn-ten sogar 2,5 Monate (bei 100 Prozent Freistellung) bzw. volle fünf Monate (bei 50 Prozent Freistellung) überbrückt werden.

Die Personalleiterin der St. Elisabeth-Stiftung, Nicole Rapp, konnte mit ihrem Zeitwertkonto eine wegen der Corona-Krise nicht stattgefundene Qualifizie-rungsmaßnahme und die damit verbundene Arbeitszeitreduzierung ganz einfach ausgleichen.

Bildunterschrift von links nach rechts: Stefan Borst und Adrian Boshnjaku vom Hotel Sonnenhalde in Baiersbronn-Tonbach, Staatssekretär Dr. Patrick Rapp MdL, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Eva und Klaus-Günther Wiesler vom Seehotel Wiesler in Titisee, Rolf Rubsamen von der Vita Classica in Bad Krozingen, Anke und Elke Hoyer vom Hotel Grüner Wald in Freudenstadt-Lauterbad, Jürgen Schwarz vom Palais Thermal in Bad Wildbad, Prof. Rudolf Forcher, Aufsichtsratsvorsitzender der Wellness Stars Deutschland GmbH, Sina Dornbach von der Paracelsus-Therme in Bad Liebenzell, Elisabeth Röber-Berlin vom Hotel Berlins Krone Lamm in Bad Teinach-Zavelstein, Andreas Schauer und Michael Atassi von der Cassiopeia Therme in Badenweiler, Nadine Schmitt von der Paracelsus-Therme in Bad Liebenzell, Falco Hey und Miriam Aichele von der feelMoor Therme in Bad Wurzach, Julia Georganoudis und Dr. Carsten Vogelphol von der Balinea Therme in Bad Bellingen, Fritz Link, Präsident des Heilbäderverbandes Baden-Württemberg e.V. und Stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender der Wellness Stars Deutschland GmbH

Kathrin Bahnmüller (Personalchefin) und Dominik Nusser (Geschäftsführer) der Kreiskliniken Reutlingen sind überzeugt, dass Zeitwertkontenmodelle eine wichtige Stellschraube sind, um als Arbeitgeber für alle Generationen attraktiv zu sein.

„FREIRÄUME“ haben die Kreiskliniken Reutlingen ihr Lebensarbeitszeitmodell genannt. Alle Mitarbeitenden können sich über ihr persönliches Zeitwertkonto solche schaffen.

Harald Röder berät, erarbeitet und unterstützt zusammen mit einem 20-köpfigen Team Unternehmen verschiedener Branchen und Größen bei der Einführung individueller Zeitwertkontenmodelle. Sein Credo: „Dem Fachkräftemangel, der uns durch die Millionen von Babyboomern droht, können wir jetzt nur noch mit flexiblen Zeitwertkontenmodellen begegnen.“

Um nachhaltige sowie umweltschonende Produkte und Verpackungen herzustellen, legt Stefan Hipp Wert auf eine ganzheitliche Betrachtung der gesamten Wertschöpfungskette. Deshalb ermittelt das Unternehmen HiPP für alle Prozess- und Herstellungsschritte die CO2-Emissionen und leitet daraus Reduktionspotenziale ab.

Die Verpackung des Babyshampoos von HiPP in der 200ml Flasche kommt dank des Einsatzes von Monomaterial (PP) für Flasche, Deckel sowie Etikett auf eine Recyclingfähigkeit von 99,6 Prozent.

Seit Februar 2022 hat HiPP zwei Haferriegel-Sorten in recyclingfähiger Verpackung im Angebot. Die Riegelfolie ist zu 84 Prozent recycelbar, die Multipack-Faltschachtel zu 90 Prozent.