Die beste Antwort auf steigende Einbruchszahlen: professionell geplante und installierte Sicherheitstechnik. Nahezu jeder zweite Einbruchversuch in Deutschland scheitert aufgrund zuverlässiger Sicherheitstechnik.

Alle Komponenten zertifiziert: Telenot lässt nicht nur die Komponenten und Zentralen für seine smarten Alarmanlagen unabhängig durch den VdS auf Herz und Nieren testen. Auch das optimale Zusammenspiel des gesamten Sicherheitssystems wird geprüft.

Der Expertenrat: Nur eine vom zertifizierten Fachbetrieb geplante und installierte smarte Sicherheitslösung verspricht Zuverlässigkeit inklusive einer möglichen Integration in ein intelligentes Gebäudemanagementsystem für mehr Sicherheit, Komfort und Energieeffizienz

Frank Brucker, Leiter der Planungsabteilung bei Telenot: „Einbrecher haben keine Arbeitszeiten. Daher müssen alle Komponenten der Sicherheitslösung 365 Tage im Jahr, sieben Tage die Woche und 24 Stunden am Tag, Schutz bieten.“

In jedem Jahr zur Zeitumstellung von Sommer- zur Winterzeit regt der „Tag des Einbruchschutzes“ die Menschen dazu an, sich eigenverantwortlich über die Möglichkeiten der Einbruchprävention zu informieren.nbruchsvorsorge

Einzigartige Fassadenplanung: Am 90 Meter hohen Porsche Design Tower Stuttgart wurde das Vogelschutzglas Ornilux® design lines verbaut.

Bei der Beschichtung Ornilux® design lines setzt arcon auf ein innovatives Verfahren, um die sichtbaren Markierungen auf Ebene 1 der Glasscheiben anzubringen. Dieses Verfahren löst das herkömmliche Siebdruckverfahren ab.

Ornilux® design lines und sunlite grey: Verringert Vogelschlag, senkt den Energieeintrag und maximiert den Tageslichteintrag und ist somit eine überzeugende Kombination für den Porsche Design Tower Stuttgart.

Für Harald Röder, Geschäftsführer der DBZWK mit Sitz in Lorch, sind Zeit-wertkonten der Schlüssel für mehr Flexibilität – auch und besonders in Kri-senzeiten. „Damit erhalten sich Mitarbeitende ihre Gestaltungshoheit über ihre Lebensarbeitszeit.“

In der Corona-Krise flexibel und finanziell unabhängig bleiben – das ist mit Zeitwertkonten möglich. So können sich beispielsweise Väter für einen be-stimmten Zeitraum freistellen lassen, um die Kinder zu betreuen und damit der Partnerin den Rücken für ihre Tätigkeiten im Homeoffice freizuhalten.

In der Corona-Krise flexibel und finanziell unabhängig bleiben – das ist mit Zeitwertkonten möglich. So können sich beispielsweise Väter für einen be-stimmten Zeitraum freistellen lassen, um die Kinder zu betreuen und damit der Partnerin den Rücken für ihre Tätigkeiten im Homeoffice freizuhalten.

Zeitwertkonten können auch für kurzfristig notwendige Überbrückungszei-ten genutzt werden – wie jetzt, in der Corona-Krise, wenn beispielsweise für vier oder mehr Wochen die Kinder zu Hause betreut werden müssen. Schon mit einem monatlichen Nettolohnverzicht von 28,22 Euro bei einem Monatseinkommen von 1.800,00 Euro brutto ist nach nur drei Jahren An-sparung eine einmonatige Überbrückungszeit gesichert. Wer sich nur zu 50 Prozent freistellen lässt, erhöht die Auszeitphase bei gleichem Bruttolohn auf 2,1 Monate. Bei einem Monatsbruttoverdienst von 2.500,00 Euro und einem monatlichen Nettoverzicht in den letzten fünf Jahren von 53,67 Euro könn-ten sogar 2,5 Monate (bei 100 Prozent Freistellung) bzw. volle fünf Monate (bei 50 Prozent Freistellung) überbrückt werden.

Die Personalleiterin der St. Elisabeth-Stiftung, Nicole Rapp, konnte mit ihrem Zeitwertkonto eine wegen der Corona-Krise nicht stattgefundene Qualifizie-rungsmaßnahme und die damit verbundene Arbeitszeitreduzierung ganz einfach ausgleichen.

Mathias Bossen, bislang Head of Purchasing and Productmanagement bei CC Pharma, gehört ab sofort der Geschäftsleitung von CC Pharma um Denise Faltischek und Helder Guerreiro an.

Kathrin Bahnmüller (Personalchefin) und Dominik Nusser (Geschäftsführer) der Kreiskliniken Reutlingen sind überzeugt, dass Zeitwertkontenmodelle eine wichtige Stellschraube sind, um als Arbeitgeber für alle Generationen attraktiv zu sein.

„FREIRÄUME“ haben die Kreiskliniken Reutlingen ihr Lebensarbeitszeitmodell genannt. Alle Mitarbeitenden können sich über ihr persönliches Zeitwertkonto solche schaffen.

Harald Röder berät, erarbeitet und unterstützt zusammen mit einem 20-köpfigen Team Unternehmen verschiedener Branchen und Größen bei der Einführung individueller Zeitwertkontenmodelle. Sein Credo: „Dem Fachkräftemangel, der uns durch die Millionen von Babyboomern droht, können wir jetzt nur noch mit flexiblen Zeitwertkontenmodellen begegnen.“

Um nachhaltige sowie umweltschonende Produkte und Verpackungen herzustellen, legt Stefan Hipp Wert auf eine ganzheitliche Betrachtung der gesamten Wertschöpfungskette. Deshalb ermittelt das Unternehmen HiPP für alle Prozess- und Herstellungsschritte die CO2-Emissionen und leitet daraus Reduktionspotenziale ab.

Die Verpackung des Babyshampoos von HiPP in der 200ml Flasche kommt dank des Einsatzes von Monomaterial (PP) für Flasche, Deckel sowie Etikett auf eine Recyclingfähigkeit von 99,6 Prozent.

Seit Februar 2022 hat HiPP zwei Haferriegel-Sorten in recyclingfähiger Verpackung im Angebot. Die Riegelfolie ist zu 84 Prozent recycelbar, die Multipack-Faltschachtel zu 90 Prozent.