Moderne Führung – klingt banal, ist sie aber nicht. Heerscharen von Studienabsolventen verließen in den vergangenen Jahren die Hochschulen mit dem Ziel, HR-Manager in mittelständischen Unternehmen oder Konzernen zu werden. Doch die Realität, die sie dort antrafen, entspricht vielfach immer noch der Führungslehre aus den 80er-Jahren des vorigen ...
Zum vollständigen Artikel »